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召陵區建立“三卡一庫”預警機制 加強干部監督管理


日期: 2019-03-26 來源:漯河日報 點擊:




  年初以來,召陵區在干部監督管理工作中堅持抓早抓小抓嚴,建立“三卡一庫”預警機制,加強干部監督管理。

  “三卡一庫”預警機制是指以“三色”卡片進行關愛提醒、組織函詢和誡勉談話,并建立干部監督信息庫。關愛提醒制度主要解決組織部門在日常監督、干部考核、干部巡察等工作中了解掌握的、需引起領導干部自身注意的問題。關愛提醒卡為藍色,每收到一張,個人記1分。組織函詢制度用于解決群眾信訪、舉報及其他途徑所反映的、需組織部門調查核實的問題,主要以函詢的方式向領導干部本人了解,函詢對象需在15個工作日內,實事求是地作出書面回復。組織函詢卡為黃色,每收到一張,個人記2分。誡勉談話制度是針對有違紀傾向或由于不當行為造成不良影響的領導干部,對其進行警示追責,責令其深刻反省,自查自糾,在規定期限內整改到位,然后由組織部門視情節作出處理。誡勉談話卡為紅色,每收到一張,個人記3分。隨后,被提醒、函詢和誡勉的領導干部,涉及的所有材料均建立電子檔案,同監督計分情況一并入庫保存,作為干部考核、考察、提拔使用的一項依據。

  據了解,“三卡一庫”預警機制推行以來,共發放關愛提醒卡、組織函詢卡和誡勉談話卡16張。通過前移監督關口,對全區各級干部工作和生活中出現的偏差及早提醒、及時糾正,實現了干部監督工作由事后監督向全程監督、由單一監督向全方位監督、由懲處為主向教育懲處并重的轉變。




【責編:】 【審核:林森



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